岗位职责​

1. 行政体系与基础事务管理：建立健全公司行政管理制度与流程体系，涵盖办公秩序、固定资产、会议会务管理等；负责资质证照的申请、变更、年检及归档管理，确保合规性；统筹会议接待管理，包括重要会议的筹备、组织及对外来访接待工作，展现公司良好形象；依据工作需要管理、维护、更新飞书平台功能，保证各项流程线上化支持；注重细节把控，优化行政流程，提升服务效率。

2. 品牌形象与新媒体维护：负责公司官网、官方微信公众号等新媒体平台的日常运营与维护，包括内容更新、信息发布等，塑造积极正面的企业品牌形象；及时响应平台反馈，确保信息传递准确高效。

3. 企业文化打造与氛围营造：主导企业文化建设工作，结合公司战略与价值观，策划并组织实施员工团建、旅游、体检、年会等各类活动；挖掘企业文化亮点，引导员工认同并践行企业文化，打造凝聚向上、积极进取的团队氛围，增强员工归属感与凝聚力。

4. 行政后勤与保障管理：统筹工会及行政后勤保障工作，包括餐饮、茶歇、通勤、安保、保洁、办公环境优化等，为员工提供舒适便捷的工作条件；协调处理后勤服务中的各类问题，确保后勤保障高效到位。

5. 内外部关系协调与成本风险管控：妥善处理公司内部跨部门沟通协作事宜，协调解决行政事务冲突；协同管理层对接政府机构、合作伙伴、供应商等外部单位，维护良好合作关系；制定行政预算，严格控制行政费用支出，识别并防范行政工作中的潜在风险（如安全隐患、合规风险），保障行政运营安全。

任职要求​

1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理、公共关系等相关专业优先。
2. 8年以上行政相关工作经验，其中3年以上行政总监/经理或同等管理岗位经验，有大中型企业行政管理经验者优先。
3. 具备优秀的职业素养与职业道德，无不良工作记录，熟悉行政相关法律法规及行业规范。

福利待遇：全额五险一金、双休、带薪年假、带薪病假、餐补、交通补助、定期体检、节日福利等。