岗位职责：
1、制定精益战略和规划，明确各业务单元的精益目标与实施路径，推动精益战略在各子公司的分解与执行
2、搭建全价值链精益体系，覆盖研发、供应链、生产、销售，规范各环节的精益实施流程、考核标准，识别各子公司体系漏洞，输出改进方案并跟踪闭环
3、牵头成立精益委员会，解决跨子公司的精益瓶颈，协调资源支持重大精益项目，建立精益信息共享平台，推广各子公司的优秀精益案例
4、牵头重大精益项目，推动跨子公司的精益协同项目，量化精益改善成果，建立集团精益指标库
5、主导精益文化落地，制定“改善提案制度”“精益成果发布会”“精益人才认证体系”，鼓励全员参与改善，打造“持续改善”的组织能力
6、建设精益人才梯队，建立精益人才认证体系，制定认证标准与培养计划
任职要求
1、本科及以上学历，工业工程、管理科学与工程、机械工程等相关专业；
2、新能源/化工等流程型行业，8年以上制造业精益管理经验，其中3年以上集团级或多业务单元精益体系搭建经验，有跨子公司、跨职能部门精益项目主导经验，熟悉集团化制造企业的运营模式
3、精通全价值链精益工具，能独立设计精益体系，构建精益指标体系，掌握项目管理方法
4、具备良好的战略思维，沟通表达能力，跨部门协调能力，体系构建能力，学习能力，抗压能力和领导力
5、持有六西格玛黑带认证优先。