岗位工作职责：

1、分解公司战略目标，制定具体业务计划并监督实施进度；

2、主导销售策略落地，包括促销活动策划、市场调研及竞品分析；

3、统筹订单管理、合同审核及应收账款追踪；

4、负责团队组建、培训与绩效考核，通过实战指导提升成员业务能力；

5、制定激励制度，营造积极团队氛围以驱动目标达成；

6、分析行业趋势及客户需求，制定差异化市场开发方案。

岗位要求：

1.、大专及以上学历，销售相关专业；

2.、要求市场敏锐度，管理岗侧重领导力与决策力；

3、必备业务规划能力与数据分析技能‌‌。

4、具备跨部门协作意识与危机处理经验。