岗位职责：
1，负责日常客房检查及监督工作
2，负责工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质
3，评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训
4，协助店长日常管理工作及领导交办的其他临时性工作
岗位要求：
1，具备酒店管理经验
2，熟悉连锁酒店运营模式
3，具备良好的沟通协调能力及组织管理能力