岗位职责：
1、根据现有编制和各部门发展需求，搜集简历，对简历进行分类、筛选和邀约；
2、协助人事经理组织、安排应聘人员的面试；
3、按时完成各类报表，做好人事信息维护工作；
4、根据公司培训计划，协助开展员工培训活动，不断提高人员素质和工作水平；
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、24/25届，本科及以上学历；
2、有HR领域招聘工作经验者优先；
3、熟练操作Office办公软件；
4、喜欢、热爱招聘工作，熟悉招聘流程及各种招聘渠道者优先。
备注：双休、五险一金、餐补、交通补贴，全勤奖。