岗位职责：

1、根据现有编制和各部门发展需求，搜集简历，对简历进行分类、筛选和邀约；

2、协助人事经理组织、安排应聘人员的面试；

3、按时完成各类报表，做好人事信息维护工作；

4、根据公司培训计划，协助开展员工培训活动，不断提高人员素质和工作水平；

5、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、人力资源、行政管理等相关专业，本科及以上学历

2、熟练操作Office办公软件；

3、喜欢、热爱招聘工作，熟悉招聘流程及各种招聘渠道者优先。