岗位职责

1. 制定执行就业计划，落实就业政策。

2. 构建就业服务体系，开展指导培训。

3. 开拓就业渠道，组织招聘活动，发布岗位信息。

4. 分析就业数据，为学校发展提供建议。

5. 管理就业团队，组织培训与考核。

6. 维护校友资源，促进校友合作。

岗位要求

1. 本科及以上学历，人力、教育等相关专业优先。

2. 5年以上高校就业经验，2年以上管理经验。

3. 具备出色沟通、组织、数据分析和团队管理能力。

4. 熟悉就业政策，了解人力市场动态。

5. 责任心强，服务意识好，能严守机密。