岗位职责：（行政工作）
负责公司各业务端人才招聘，根据公司要求，发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织，安排应聘人员面试及办理员工入职工作：
任职要求：
1.从事招聘工作一年以上，掌握筛选，面试人员技巧，可以独立运作人事招聘工作；
2.亲和力强，有良好的沟通协调能力，应变能力；
3.熟练使用办公软件，及网络人才搜集；
4.普通话标准，形象气质佳。
福利及其他
1.无责底薪+绩效奖金，商业保险补充；
2.办公时间自由，不加班。
欢迎你的了解，欢迎加入！！！