一、【职业介绍】
“优+计划”是平安人寿核心培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家”。
二、【职责】
1、依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案；
2、组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员；
3、推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。
三、【职业亮点】
1、灵活支配时间，做时间的主人；晨会时间8:30-10:30，其余时间自由安排。
2、收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得。
3、晋升标准公正透明，达成即可晋升，快速、高绩效晋升享受额外奖励。
4、完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”，“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训。
5、优厚的福利待遇：入职即享受意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学、海外旅游等方案奖励。
四、【职业要求】
1、25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先（资历优秀人员可适当放宽）
2、良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质；
3、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心。