1、协助招聘团队完成候选人简历初筛，根据岗位要求筛选匹配简历，并整理成规范表格同步给用人部门。
2、负责招聘流程基础执行，包括电话/微信联系候选人、沟通面试时间、发送面试邀约及提醒，跟进候选人面试进度。
3、维护招聘渠道（如实习僧、BOSS直聘等），定期刷新岗位信息、回复候选人咨询，收集渠道效果数据。
4、整理招聘相关文档，如面试评价表、候选人信息登记表等，确保招聘数据的完整性和准确性。
二、任职要求
1、学历：本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，专业不限。
2、 能力：熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据筛选）和Word，具备基础的沟通表达能力，能清晰传递信息。
3、态度：细心严谨，对“人”感兴趣，有责任心，能耐心跟进候选人，适应快节奏的招聘工作。
4、其他：每周可到岗5天及以上，实习周期不少于3个月，有校园招聘/社团招新相关经验者优先。