岗位职责：
1、支持人才引进的招聘工作；
2、包括岗位职责整理，岗位要求整理，招聘流程制定，简历推进，面试安排，offer沟通等；
3、支撑公司的业务发展，提供招聘支持；
4、解决招聘渠道的问题，包括但不限于内部平台，外部网站，社交媒体，招聘公司等；
5、协助完善招聘制度，包括但不限于简历评价标准，面试评价标准，OFFER沟通标准等；
6、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，专业不限；
2、有招聘工作经验者优先；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
4、具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作能力；
5、具备较强的学习能力和抗压能力；
6、有较强的自驱力和认真负责的态度。