工作内容：
1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
2、建立和完善公司的人力资源制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性；
3、与各部门合作，提供人力资源支持和解决方案，优化团队结构和工作流程。
4、有制造工厂行政管理经验，政府对接，公共关系管理，团建福利活动的组织与安排；
5、对接it部门完成公司各流程制度的建设与落地，对it有最基本的了解；
6、完成各部门的需求，高效处理事情的能力，政府政策熟悉并根据符合项目进行申报；
7、完成上级领导安排的事项。
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识和技能，熟悉人事+行政政策和法律法规；
2、具有良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工和团队合作；
3、具备较强的分析和解决问题的能力，能够应对人事、行政、it部门中的各种挑战；
4、10年以上制造工厂人事行政管理经验，半导体行业优先；
5、英语能当工作语言交流；
6、各项事项有推动力，情商高。