岗位职责：
1、安全管理:全面负责保养站内的员工及作业安全，按公司制度要求完
成安全培训;
2、业务运营:全面负责保养站范围内电梯维保业务合同约和日常运营
管理，带领团队完成保养站年度经营指标(含收入、利润、回款);
3、团队建设:指导监督一线团队工作，关注人员发展，提高团队专业能
力与凝聚力;
4、衍生业务拓展:关注市场变化和顾客需求，挖掘在保项目的维修衍生团队指标
业务，并对邻居项目进行拓展;
5、一般及重大维修:负责组织和带领保养站内员工完成一般和重大维修
工程;
6、风险管理:落实公司运营管理体系，降低保养站经营风险，保障业务
的经营品质，实现稳健经营;针对电梯类突发事件，泡水、困人、群诉
等快速的进行处理。
岗位要求：日立电梯组长以上背景（硬性要求）
薪资待遇：保养站站长收入=基础工资+岗位责任工资+计件工资+修改配业务工资+即时考核加减分+年度岗位贡献奖，综合8-12k