岗位职责：
1. 参与公司各项培训，通过培训考核
2. 根据公司安排，在各个部门进行轮岗学习
3. 完成上级领导安排的其他工作任务
岗位要求：
1. 20-25岁，男女不限，无明显纹身、无不良嗜好
2. 大专及以上学历，专业不限
3. 可以办理预防性健康体检证明，无传染病，无明显皮肤病
上班时间：
早班9：00-21：30，晚班10：00-22：30，中午休息两个小时
薪资待遇：
1. 大专4000+绩效
2. 二本5000-6000+绩效，面试定
3. 重点本科/一本6000+绩效
4. 211/958：7000-12000+绩效
福利待遇：
1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查;
2、提供住宿:公司提供床上用品3件套、棉絮垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人;
3、生日福利:在岗员工生日当月公司组织联合庆生;
4、新店开业:每位新店人员在开业当天获得开业礼物;
5、新年福利:每年春节第一天封发新年开门红包;
(元旦:1天;春节:3天，清国家法定节日假:6、明节:1天;劳动节:1天;端午节:1天;中秋节:1天;国庆节:3天)当天出勤，享受当地基础工资三薪待遇(即额外加班费140元/天)或调休，区控及以上的管理人员不享受):
7、年假:入职满一年(每年1月1日至12月31日)的次年开始，店老板享有年假7天，经理及全体伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假:年假与月假不冲突，每年12月31日清零，不余假，不补薪;
8、月度优秀员工:每店评选【感动顾客之星】【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金;
9、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放。
【发展途径】
前厅:初级员工→中级员工→高级员工→区控→服务副经理→服务经理→店长
后厨:初级员工→中级员工→高级员工→区控→出品副经理→出品经理→店长