岗位职责：
1.负责业务中心HRBP全流程工作，支持300人以上员工团队；
2.主导年度招聘计划执行，确保人员到岗；
3.推动绩效考核体系落地，实现考核覆盖率100%；
4.组织行业专项培训，年度培训满意度达90%以上；
5.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.3年以上HRBP经验，房地产或设计行业背景优先；
2.精通招聘全流程管理；
3.具备培训需求分析能力，主导过10场以上专业培训.