薪资待遇
薪酬结构
底薪3500元（阶梯式底薪） + 绩效奖金（月微信添加奖励300元/次，顾问单奖励500元/单）
高额提成：业绩的6%-15%（阶梯提成，多劳多得）
新人保护期：前3个月底薪3500元（无业绩考核压力）
综合薪资：8K-15K（团队2023年平均月薪10K+）
成长体系
带教机制：1对1导师（执业5年以上律师）
专业培训：
法律知识：《劳动法》《合同法》应用速成
销售技能：谈案话术、客户需求分析实战课
晋升通道：顾问专员→团队主管→分所合伙人
岗位职责
通过法律需求分析开发客户（电话/网络/面访），运用胜诉案例库建立专业信任
诊断客户法律痛点，匹配律师团队服务方案（劳动争议、合同纠纷等）
全程参与案件跟进，协助律师完成谈判签约（提成与案件结果挂钩）
任职要求
大专及以上学历，法学/市场营销/企业管理专业优先
有销售经验或客户服务经验者优先（不限行业，我们提供专业转化培训）
需具备：
基础法律敏感度（培训后可掌握）
目标导向型思维，适应结果导向的工作模式
长期职业规划意愿（律所提供案源转律师通道）
我们提供
▸ 工具赋能：专属《法律谈案手册》+裁判文书大数据系统
▸ 文化氛围：扁平化管理，定期与律师团队案例复盘聚餐
工作时间：