岗位职责:

1、协助执行招聘工作，如电话邀约、协助面试安排；
2、协助各类人力资源表数据汇总；
3、协助人力资源部日常工作的开展。
4、负责候选人的体检、背景调查以及入职材料搜集、整理何归档。
5. 确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。

1、统招本科及以上学历，人力资源或管理相关专业
2、良好的项目管理能力
3、良好的沟通表达能力
4、态度积极，结果导向
5、良好的解决问题的能力，以“行动+方案”为导向，并快速响应
6、良好的书面中英文能力
7、较强的多元化企业内的跨部门协作能力
8、较高的敬业度和责任感，积极乐观及持续创新的工作态度
9、良好的团队合作精神和自我激励能力
10、按照当地法规、公司政策、HSE政策（健康、安全、环境、安保及节能低碳等）、 行为准则等要求，在日常工作中树立合规榜样