【岗位职责】：
1、负责蓝领招聘工作的整体规划与执行，重点完成生产线操作工、技术员等岗位的批量招聘，并带领招聘团队达成招聘目标；
2、负责人事相关流程的监督与优化，包括考勤统计、入离职手续、档案管理等，并组织新员工入职培训；
3、统筹员工的入职、离职、调岗、试用期管理等手续，确保流程合规高效；
4、管理办公室日常行政事务，包括行政接待、用品采购、员工活动组织，并指导下属完成相关工作；
5、全面统筹食堂、宿舍、保洁、车辆等后勤保障工作，协调资源支持生产运营；
6、协助上级开展本部门团队建设、人员分工与绩效管理工作；
7、完成上级交办的其他相关管理工作。
【任职资格】：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备3-5年制造业人事行政全盘经验，其中至少1年以上行政团队管理或项目统筹经验；
3、具备良好的团队管理与协调能力，能有效带领团队完成多任务目标；
4、有较强的执行力、服务意识及抗压能力，能适应快节奏的制造型企业环境；
5、形象气质佳，具备出色的跨部门沟通协调能力，善于与业务部门建立信任关系。