岗位职责：

1、负责优化公司行政管理体系，包括但不限于制定行政管理制度、流程，确保公司日常运营的高效、有序，具备一定的写作能力；

2、统筹管理公司日常行政事务，包括文件流转、会议组织及记录、档案管理、来访接待、办公环境维护等，确保各项事务的顺畅运行；

3、负责员工绩效管理、员工关系维护、培训与发展计划的制定与执行，促进员工技能提升与职业发展；

4、作为公司内部沟通的桥梁，协调各部门间的合作与沟通，提升团队协作效率，促进公司目标的达成；

5、监督并执行公司各项管理制度，监督生产及办公区域的安全；负责后勤保障工作，提升员工满意度；

6、负责人力行政各项事宜执行，人员招聘工作，人事档案建立管理等工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，管理类、新闻学、汉语言文学、法学等相关专业；年龄35岁以下；

2、擅长公文写作、外交能力强，具备良好的沟通能力和组织协调能力，执行力强、态度积极主动，具有亲和力和解决问题的能力。

5、具备一定的领导力，能够带领团队高效完成任务，同时注重团队成员的发展与激励；

6、具备强烈的责任心、上进心、敬业精神及团队合作精神，具备良好的职业道德和职业操守。