岗位职责
1.招聘管理：负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试、与候选人进行沟通等招聘流程的各项工作，并与各个部门沟通交流相关招聘事项，完成公司招聘任务（强招聘）；
2.培训、考勤、员工关系等相关经验；
3.对接各个部门及车间的相关人事工作；
4.完成上级交代的其他任务。

岗位要求
1.本科以上学历；
2.有较强的组织、协调、沟通能力；
3.有较好的文字功底，能草拟各类公文、报告等；
4.团队协作精神佳、应变能力强，能够承受较大的工作压力；
5.熟悉基本人事管理流程和基本劳动法、合同法。