岗位职责:
1.设计并实施销售团队的培训计划，确保培训内容与销售策略相匹配；
2.评估销售团队的培训需求，开发适合的培训资源和材料；
3.监控培训效果，通过反馈调整培训内容以满足销售团队的不断变化；
4.与销售团队紧密合作，确保培训活动与销售目标一致；
5.维护和扩展培训体系，包括在线学习平台和知识管理系统的运营。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与销售团队交流；
2.拥有较强的组织和规划能力，能够独立设计和实施培训项目；
3.对销售和市场趋势有深入理解，能够将这些知识转化为培训内容；
4.具备良好的项目管理技能，能够确保培训项目按时完成；
5.能够利用企业内部讲师资源，有效地进行知识传递和技能培训。