1.作为储备主管人选，各部门轮岗，全方位各岗位实习，轮岗结束后定岗（两条发展路线：主管或专员岗）。
2.岗位要求：
①本科及以上学历，2026届应届毕业生，接受实习生，物流、统计、财会类专业优先。
②有思想、有活力、正能量、洞察力。
3.成长空间：
①导师制，一对一帮助融入；
②理论培训与轮岗实践交叉进行；
③每一轮培养结束后集体汇报，选择适合发展路线。
④管理层选拔任命，优先从管培生中录取。
4.福利
包吃住、工龄工资、全勤奖、绩效奖、年终奖、节假日福利、五险一金等