岗位职责：
1、负责员工信息管理、档案管理和日常报表
2、负责办理员工入职、离职、转正、晋升、调动等人事手续
3、负责公司考勤管理
4、协助开展招聘，负责简历筛选及面试安排
5、协助开展薪酬核算，负责五险一金办理及各类补贴申领
6、协助完善规章制度、工作流程
任职条件：
1、本科及以上学历，有人力资源管理师三级以上证书者优先
2、2年及以上人事工作经验，熟悉劳动法律法规，有大宗商品贸易从业经历者优先
3、有责任心，工作细致认真，有较强的沟通能力和组织协调能力
4、熟练使用office软件
年龄要求：
25-30岁
福利待遇：
绩效奖金、周末双休、五险一金、带薪年假、过节福利、晋升机会、定期培训、员工旅游、定期体检