职位描述：

1、主要负责人才招聘及团队配置，协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；

2、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；

3、员工各项福利的审核与管理；

4、员工五险一金的缴纳、核定等工作；

5、完成领导交办的其他工作

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，有人力资源相关工作经验优先；

2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；

3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。