岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件的整理、归档和保管；
2、协助完成各类文档的撰写、编辑和打印工作；
3、负责会议的组织、记录和会后整理工作；
4、协助处理员工入职、离职、考勤等人力资源相关工作；
5、协助处理公司对外联络和接待工作；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有人力资源管理经验优先，行政管理、文秘等相关专业优先；
2、工作经验：1年以上相关工作经验，优秀应届生亦可考虑。
3、技能要求：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
有良好的文字功底、语言表达能力以及PowerPoint。