岗位职责：
没有销售性质！
1.负责招聘渠道的维护与拓展，确保工作的顺利进行;
2.根据公司需求，制定并执行招计划，完成招聘交付任
务;
3.协助处理员工关系，解决员工问题，维护良好的工作氛围。
任职要求:
1.高中及以上学历，人力资源管理等相关专业优先;
2.具备较强的沟通协调能力，能够独立开展项目人员对接工作;
3.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
福利待遇:
1.提供具有竞争力的薪资待遇，月薪5000-8000元;
2.按规定缴纳社保，提供员工餐补;
3.定期组织团建活动，丰富员工业余生活，