负责公司的合规化管理，包括体系建设、合同管理、党务工作、内部审计、专项监督监察、风险防控等工作。
1.制度流程体系建设：推动审计监察管控体系的建立与完善，查找内部控制的关键控制点和薄弱环节，提出建立健全企业内部控制制度的建议和措施，梳理完善相关管理办法并搭建监察业务流程。
2.合同管理：各类合同与协议的审查校稿，合同档案管理。
3.风险防控：预防重大问题和重大风险隐患，创建公司内部合规氛围、有效控制运营风险、预防打击职务犯罪、进而提升各部门工作效率、紧跟公司发展的战略方向、助推公司业务发展。
4.党务工作：组织日常党建活动，开展党风廉政建设，完成党务基础工作。
5.内部审计：开展内部自审工作，配合上级单位审计工作。收集、整理、分析工作环节中可能出现问题的薄弱点，完善公司治理相关流程。
6.专项监督监察：按照上级单位要求，对公司各项业务工作开展专项监督检查，并提出纪检监察建议，提出整改建议，完善管理规范。
7.规范管理：规范纪律责任红线，提升管理合规化水平。