任职要求
必备条件：

• 本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业优先；

• 10年以上人力资源领域经验，其中至少5年以上人力资源总监或高级经理经验，有[行业名称，如：互联网/制造业/金融等]行业背景者优先；

• 精通人力资源各模块，能独立制定并落地人力资源战略；

• 出色的战略思维、业务洞察力及数据分析能力；

• 卓越的领导力、沟通协调能力及跨部门推动能力；

• 熟悉国家劳动法律法规及相关政策。

优先考虑：

• 具备大型企业组织变革或HR体系从0到1搭建经验；

• 持有高级人力资源管理师或相关专业认证；