岗位职责：
1、支持战略：依据公司中长期发展战略，组织和指导各事业部制定年度经营计划，同时收集、汇总和分析公司整体经营信息，为公司经营决策层提供决策信息支持；参与公司整体战略的制定，负责经营管理相关策略的规划和执行。
2、构建业财融合体系：围绕产品全生命周期、及各大职能体系，构建经管支持体系，服务、支持、赋能业务体系。最终实现战略融合、指标融合、资源融合、组织融合、数据融合、流程融合，规避跨部门间层层壁垒，阻碍融合。
3、 经营管理：组织召开各类经营分析相关会议，跟进各层级重点工作计划执行情况，协调、解决出现的问题，及时分析、预警、上报计划执行情况，组织各部门予以改进；建立高效的团队合作机制，优化资源配置，协调和整合各部门的工作，促进跨部门合作，为各业务的运营活动提供必要的服务和支持；
4、预算管理：组织公司年度预算起草和编列及相关各项指标的管控，负责统筹构建从计划、预算、核算、决算的业财一体化体系，推动并跟踪实施进度，使公司各事业部的经营业绩能够和公司目标相一致；
5、产品投资管理：产品投资全生命周期管理，从研发、投资回报、交易设计、产品报价支持、量产成本管控、产品结束清算，进行从头到尾全程支持与管控。
6、团队建设：经管总监需要具备全面的管理能力和战略眼光，能够协调各方面资源，实现公司的经营目标。经管团队建设，经营管理，业务指导，建立和优化经营管理体系，确保企业经营有序进行，达成企业经营目标；
7、监管职能：确保各项经营决策的贯彻落实，跟踪、检查公司决策层审批的有关各业务运营方案的实施进展情况；
6、分析总结职能：通过复盘会议，数据分析、流程设计和风险控制来推动公司决策的科学性和效率性，以实现公司利益最大化，保障企业经营有序发展。
任职要求：
1、10年以上大中型科技制造业的业财工作经验+2到3年小企业经管工作经验，曾主导或作为重要成员参与业财体系建设，从事过业财体系0到1搭建工作优先；【华为、美的有业财工作经验，且在小企业拥有2到3年工作经历人员优先。
2、有较丰富的业财融合及赋能业务经验，有较全面的财会专业理论知识，熟悉财经法律法规及相关政策制度
3、强经营思维，对业务有强洞察能力，对数据敏感，逻辑思维能力强。
4、自我要求高，责任心强、自驱力强。
5、沟通能力强、具备较强的文字功底,有较强的自我学习能力。