职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、组织开展员工月和年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
3、员工各项福利的审核与管理；
4、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
5、人事日常工作，如考勤，社保，档案的管理，转正离职调动手续等的办理，等；

6.能接受偶尔1-2天的出差。

7.行政类工作，包含一部分跟单，平台报价的工作。

8、入职购买社保，8小时工作制，一周5天班。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及地方性政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强