职位描述：
1、落实公司人事行政规章制度、管理办法及相关管理流程，
2、完成公司年度人力岗位招聘需求，熟悉各个招聘渠道，对于招聘网站使用熟悉，校招流程熟悉；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、按照公司规定，按时开展员工月度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、办公室制度的落实和推进，配合其他部门的工作
8、公司资料的整理和编写
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验，有过生物相关企业工作经历优先。
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
4、具备较强的文字功底，办公软件精通。
5、有驾驶证，实际驾龄2年以上（必要条件）。
6、五险一金，双休，节日福利齐全。