一、岗位职责
（一）财务板块管理
统筹公司财务战略规划，结合茅台酒水商贸行业特性（如产品库存价值高、资金周转周期长、厂家政策合规要求严），制定年度财务计划、预算方案及资金使用计划，确保财务目标与公司业务发展目标一致。
负责财务核算体系搭建与监督，规范茅台酒水采购、仓储、销售全链路的财务流程（如采购预付款管理、酒水入库成本核算、销售回款对账、返利 / 促销费用核销等），保证财务数据真实、准确、合规，定期出具财务报表及经营分析报告，为管理层决策提供数据支撑。
管控公司资金风险与成本，统筹资金调度，优化资金使用效率，确保茅台酒水采购、物流运输等关键环节的资金保障；审核重大费用支出，压缩非必要成本，提升公司盈利能力；监督应收账款回收，降低坏账风险。
对接税务、审计及茅台厂家财务相关部门，确保税务申报、汇算清缴合规，配合外部审计工作；落实厂家财务政策要求（如发票管理、对账流程等），维护良好的厂商财务协作关系。
（二）人力资源管理
制定公司人力资源战略，结合茅台酒水商贸业务需求（如销售团队、物流团队、财务团队的专业化配置），搭建适配的组织架构，明确各部门岗位职责与人员编制，支撑业务扩张与高效运转。
统筹招聘与人才储备，针对核心岗位（如茅台酒水采购专员、资深销售、物流调度主管、财务主管等）制定招聘计划，拓展招聘渠道，筛选符合行业经验与岗位要求的人才，同时建立人才储备库，满足公司长期发展需求。
负责员工培训与发展，设计分层分类的培训体系：针对财务团队开展酒水行业财务合规、成本管控专项培训；针对销售团队开展茅台产品知识、客户服务培训；针对物流团队开展仓储安全、运输时效管理培训，提升员工专业能力与岗位适配度。
完善薪酬绩效与员工关系管理，制定具有行业竞争力的薪酬体系，结合茅台酒水销售业绩、物流服务质量、财务工作合规性等指标，设计科学的绩效考核方案，激发员工积极性；处理员工劳动关系，协调解决劳动纠纷，营造稳定、积极的团队氛围。
（三）物流板块管理
搭建茅台酒水专属物流管理体系，结合茅台产品易碎、避光、控温的存储运输要求，制定仓储管理（如分区存放、库存盘点、效期 / 批次管理）、运输管理（如运输车辆选型、路线规划、全程温控监控）、配送管理（如客户签收规范、破损理赔流程）等标准流程，确保酒水安全、高效流转。
统筹物流资源整合与成本控制，筛选优质物流供应商（如具备酒水运输资质、有温控运输能力的合作方），建立供应商评估与考核机制；优化物流链路（如区域分仓布局、干线运输 + 末端配送衔接），降低物流成本，提升配送时效（尤其针对茅台高端产品的紧急订单或定制化配送需求）。
负责物流风险管控与应急处理，建立物流环节的风险预警机制（如运输途中的货损、仓储中的盗窃 / 渗漏风险），制定应急预案；定期组织物流团队开展安全培训（如仓储消防、货物装卸规范），确保物流操作零重大安全事故；及时处理客户物流投诉（如配送延迟、货物破损），维护公司品牌口碑。
（四）综合管理与协同
统筹公司行政、后勤等综合事务，建立健全行政管理制度（如办公物资采购、固定资产管理、会议管理等），保障公司日常运营高效有序。
协调财务、人力、物流三大板块与销售、采购等业务部门的协作，解决跨部门沟通壁垒（如销售订单与物流配送的衔接、采购成本与财务预算的匹配、业务部门人员需求与人力招聘的协同），确保公司整体运营目标落地。
参与公司重大经营决策，从财务合规、人力支撑、物流保障角度提供专业意见；跟踪决策执行情况，及时发现并解决执行过程中的问题，推动公司战略目标实现。
二、岗位要求
（一）学历与专业背景
本科及以上学历，财务管理、会计学、人力资源管理、物流管理等相关专业，具备中级及以上会计师、人力资源管理师或物流师等专业资格证书者优先。
熟悉茅台酒水商贸行业特性（如产品流通规则、厂家政策、行业财务税务特点），有 3 年及以上酒水行业（尤其是高端白酒）财务、人力或物流管理经验者优先。
（二）工作经验要求
8 年及以上企业管理经验，其中至少 5 年以上财务、人力、物流任一板块的独立管理经验，且有 2 年及以上跨板块综合管理经验（如同时分管 2 个及以上板块）。
有搭建酒水行业财务核算体系、人力薪酬绩效体系或物流仓储运输体系的成功案例，能独立解决板块内重大管理问题（如财务风险防控、核心人才留存、物流成本优化）。
（三）专业能力要求
财务能力：精通企业会计准则、税法及酒水行业财务流程，能独立编制财务预算、进行财务分析，具备资金管控、成本优化及税务合规管理能力；熟悉茅台厂家财务对账、返利结算等流程者优先。
人力能力：掌握人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）专业知识，能根据业务需求制定人才策略，具备核心人才招聘、团队激励及员工关系风险处理能力。
物流能力：熟悉酒水（尤其是高端白酒）仓储、运输、配送全链路管理，了解物流供应商筛选与评估标准，具备物流成本管控、时效优化及货损风险防控能力，能使用物流管理系统（如 WMS 仓储管理系统、TMS 运输管理系统）者优先。
综合能力：具备较强的战略思维与统筹规划能力，能结合公司业务制定跨板块管理方案；有优秀的问题解决能力，能快速响应并处理财务、人力、物流板块的突发问题（如资金短缺、核心员工离职、物流中断）。
（四）职业素养要求
具备高度的责任心与合规意识，严格遵守财务、人力、物流相关法律法规及公司制度，尤其重视茅台酒水这类高价值产品的财务合规与物流安全管理。
有优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能带领财务、人力、物流团队高效协作，同时协调跨部门关系，推动工作落地。
抗压能力强，能适应茅台酒水商贸行业的季节性波动（如节假日销售旺季的物流压力、年底财务结算压力），具备应对复杂业务场景的能力。
认同公司企业文化与茅台品牌价值观，具备良好的职业操守，无财务、人力相关违规违纪记录。
三、工作时间及福利待遇
1、工作时间8：20-12：00 14：00-18：30，做六休一、有法定假期
2、底薪+全勤奖+节日福利
3、缴纳社保五险+商业保险+各种节日福利