1、对门店营业销售目标的完成率负责；
2、对门店的整体服务质量优劣负责；
3、对考核的公平、公正、绩效沟通等有效管理负责； 　　
4、对门店费用成本控制率负责；
5、门店内各项机制的有效运转负责；
6、对商品优化管理负责；
7、对“传帮带”培训制度的有效执行及门店员工培训的整体效果负责；
8、对门店团队建设、人才培育及人员离职率负责；
9、对门店员工的士气与工作热情负责；
10、对门店各类商品、财务的安全负责，对门店所有安全作业负责；
11、对门店固定资产的正常使用、维护及安全负责；
12、听从上级领导安排，对各项工作的执行效果负责。
任职要求：
1、动销管理、销售宣讲、培训管理、销售目标把控；
2、连锁门店管理经验；
3、熟悉掌握国家相关政策法规，具备良好的组织能力和沟通能力，具有较强的抗压能力、表达能力和写作能力；
4、熟练掌握 WORD、EXCEL、PPT等办公软件。