岗位职责：
1.负责落实运营工作流程标准化工作，制定流程管理规范和更新机制，进行流程节点管控和流程发布审批
2.开展流程绩效评估分析，定期提升优化流程环节与流程体系，持续提升运营工作效率与专业性
3.协助业务部门推动标准流程的运行，协调解决跨部门流程衔接问题，确保流程的有效执行
4.基于流程目标及相关数据分析结果，组织业务部门定期对流程运行效果进行分析、评价、问题识别，制定改进措施
岗位要求：
1.八年以上工作经验，有大中型企业流程优化与流程再造经验
2.有独立的流程调研、流程分析以及流程项目运作的能力和实操经验
3.有良好的结构化思维能力，善于发现、分析和解决问题；有良好的沟通和流程文档编写能力流程标准化、流程绩效监控
4.具有大学本科及以上学历、国内外知名院校毕业，硕士研究生及以上学历优先，专业不限；
5.年龄一般不超过40周岁；
6.8年以上工作经验，有大中型企业客户关系相关工作经验；
7.优秀的跨团队合作和组织协同能力，较强的表达能力和业务外联能力；
8.紧缺专业人才或业绩特别突出的，条件可适当放宽。