基本条件

• 学历：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

• 经验：5年以上人事行政相关工作经验，3年以上团队管理经验。

专业知识与技能

• 熟悉劳动法、社保政策及人力资源各模块（招聘、培训、绩效、薪酬等）。

• 精通行政管理流程（采购、资产、安全、后勤等），具备较强风险防控意识。

• 熟练使用Office办公软件及HR系统（如钉钉、SAP、北森等）。

核心能力

• 具备优秀的沟通协调能力和跨部门协作能力，能高效解决问题。

• 逻辑清晰，数据分析能力强，能独立制定制度与方案。

• 抗压能力强，适应快节奏工作，具备突发事件处理经验。

职业素养

• 责任心强，公正严谨，具备良好的职业道德和保密意识。

• 具备创新思维和服务意识，能推动团队持续改进。