岗位职责：
1. 在模具工厂中负责员工关系管理，确保员工满意度和工作效率。
2. 参与模具工厂的薪酬绩效方案的设计与实施，协助完善员工薪酬体系及绩效考核机制。
3. 支持总部人力资源部门，进行数据收集、整理和分析，以支持人力资源规划和员工发展。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理好员工关系相关事宜。
2. 对数据敏感，具有较强的数据分析能力和报告制作能力。
3. 能够熟练掌握办公软件的使用，如Excel、PowerPoint等。