岗位职责

1、带领公司团队完成董事会或集团公司下达的经营管理目标和利润目标

2、主持公司的全面经营管理工作，并保持公司正常运行和良性发展。

3、制定和实施公司总体战略与年度经营计划；提出公司的业务规划、经营方针，建立和健全公司的管理体系与组织结构。

4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定绩效考核办法并组织实施。

5、召集、主持部门经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，负责对部门经理工作的检查和考核。

6、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

7、协调公司各种外部关系，处理公司重大突发事件。

任职资格

1、大专及以上学历，销售经理或服务经理出身者优先考虑；

2、2年以上主持4S店全面工作经验（4S店年销量400台以上，员工数量50人以上）；

3、良好的职业素养，善于经营管理，具有较好的沟通协调能力；

4、擅长引领和激励队伍，善于学习，愿意改善现状，不断创新；

5、能够接受河南省内的外派。