一、招聘岗位
**升学服务管培生**
培养目标：3年内成长为升学咨询主管、校区业务骨干或区域运营储备干部，全面负责升学服务业务对接、客户关系维护、团队协同管理等工作。
轮岗范围：市场部（电话邀约、客户挖掘）、教务部（服务流程跟进、学员管理）、升学规划部（政策解读、志愿填报指导）等核心部门，全方位了解公司升学服务全链条业务。
二、招聘要求
1. 学历：2025/2026届专科及以上学历，专业不限；教育学、心理学、汉语言文学、数学等相关专业，或有初高三升学相关实习/实践经历者优先；
2. 能力：
- 沟通表达能力强，逻辑清晰，善于倾听和理解客户需求（适配电话邀约、线下咨询业务）；
- 学习能力突出，能快速掌握初高三升学政策、备考知识及公司服务体系；
- 具备良好的团队协作意识、抗压能力和目标感，能适应排班制工作节奏；
- 有学生干部经历、销售类实习经历或校园活动组织经验者优先。
3. 态度：认同公司“助力学生升学，成就成长梦想”的核心理念，热爱教育服务行业，愿意长期在升学服务领域发展，有明确的职业规划。
三、福 利
- 薪资：极具竞争力的无责底薪3500-6000元/月 + 固定绩效1000元/月 + 高额业务提成（邀约到校一组400，签约一单300，无上限） + 签约奖金，综合薪资上不封顶；
- 作息：周一固定休息，工作日（周二-周五）排班制，工作时间10:00-19:00；周末（周六-周日）排班制，工作时间9:00-18:00，合理排班保障休息；
- 基础福利：社保+话补
- 其他：清晰的晋升通道（管培生→业务骨干→部门主管→区域经理）、完善的职业发展支持、定期业务技能提升培训。