急招！少儿英语校区校长（带团队经验速聊） | 薪资open谈

职位亮点：

🔥 成熟品牌：不用从0拓客，现有学员200+，你只管带团队冲新高

🔥 资源到位：总部提供教材/培训/课程体系，你专注本地化落地

🔥 结果导向：校长年薪=底薪+校区业绩提成（上不封顶）

你能解决的问题：

❗ 如何保证校区年度业绩达标？

❗ 如何让老学员续费率从80%提升到90%+？

❗ 如何通过社区活动或新媒体实现低成本获客（比如与学校合作，抖音运营等）？

❗ 如何让年轻教师团队既有凝聚力又有战斗力？

我们需要这样的你：

✓本科及以上学历

✓ 干过教培校长，管过年营收300万以上的校区（别谦虚，直接甩案例）

✓ 能上午和家长聊素质教育，下午和财务算坪效成本

✓ 对“双减”后如何合规运营有一套方法论

✓ 兼具教育情怀与商业思维

加入我们：

“如果你相信教育是‘用生命影响生命’，且擅长把理想变成财务报表上的数字，请直接投递简历