岗位职责：
1.协助公司对子公司进行各项目落地运营，督导运营中出现问题，确保顺利运营落地；
2.协助公司梳理制定车辆运营，司机运营，安全运营等各板块工作职责；
3.落实司机招聘和岗前培训、车辆落地运营、司机效率提升、成本管控等工作；
4.完成领导交办的其他任务。
教育/工作经验要求：
1.学历及专业：专科及以上学历，车辆工程、新能源，物流管理等专业或相关专业；
2.工作经验：有车辆运营或相关行业经验，对新能源电池、物流运输、车辆运力行业熟悉者优先。
技能及能力要求：
1.了解物流运输、车辆运力、新能源电池等业务；
2.熟悉车辆资产管理，新能源车辆运营；
3.熟练运用日常办公软件，包括思维导图、WORD、EXCEL、PPT等；
素质要求（即HR面试需要关注的素质点）：
1.具有良好的职业道德、严谨细致的工作作风以及高度的事业心和责任感；
2.具有良好的逻辑思维，有一定处理解决问题的能力；
3.具有积极主动的态度，良好的执行力及学习能力。
素质要求：
1.具有良好的职业道德、严谨细致的工作作风以及高度的事业心和责任感；
2.具有良好的逻辑思维，有一定处理解决问题的能力；
3.具有积极主动的态度，良好的执行力及学习能力。