2、协助进行面试人员筛选、录用等工作，并确保面试结果的及时有效传达

3、参与员工入离职流程，协调各部门处理各类手续

4、建立和完善公司人事制度、人事档案等基础管理工作

5、完善人力资源管理体系，提高团队凝聚力，为公司提供人才储备

6、制定公司年度人力资源工作计划，对人力资源工作进行监督和管理

职位要求:
1. 大专以上学历，3 年以上人力资源工作经验 (食品、有快消品企业工作经历优先)
2. 熟悉国家各项劳动法律法规，掌握基本的办公软件操作技能
3. 具有较好的沟通能力、组织协调能力以及人际敏感性强
4. 具备良好的职业素养，有较强的责任心和良好的职业道德操守
5. 具有良好的团队合作精神，较强的执行力，良好的抗压能力和学习能力
特别说明:
因公司快速扩张期，每年在全国至少新增 3 家以上公司，新增公司的岗位招聘会放在总部招聘，所以很多岗位会显示长期招聘状态，但是会入职不同的公司，面试时会解释说明具体的公司名称、具体工作地点。如有意加入我公司请直接投递简历无需询问岗位是否在空缺状态。