1、岗位要求：具备核电薪酬相关工作经验2年及以上，学历要本科

2、工作职责

一、负责员工薪酬发放工作

1、负责拟草、修订薪酬方面工作的文件、方案、程序、流程

2、负责项目部工资发放和结算管理

3、负责项目部社会保险、公积金管理

4、转接工资关系

5、负责分析项目部工资水平、结构、支付情况

二、负责绩效，人工成本工作

1、负责具体组织实施项目部人员的月、季、年度绩效考核，并提交绩

效考核报告

2、参与劳动力市场工资调研活动，建立项目部部分岗位市场薪酬绩效

指导机制

3、负责编写项目部人工成本预算

4、负责编写项目部人工成本使用计划

5、负责人工成本统计工作

三、负责考勤管理工作

1、负责劳动纪律检查，确保考勤真实可靠

2、负责员工的假期管理

3、监控专业化施工队工资支付情况，检查指导专业施工队（厂）考勤

员、劳资员相关工作

4、负责项目部工时统计