要求：
45岁以下，大专以上学历，文秘、人力资源、计算机、会计的专业为优先考虑，有人事相关工作经验，能熟练使用办公软件；熟悉当地劳动法律法规及社保公积金政策；良好的沟通协调能力、较强的执行能力。
职责：
主要负责党建工作，员工入、离职手续办理，劳动合同管理，保险管理，薪酬福利核算发放等日常人事管理。