1、根据公司目标，及时编制年度人工市场开发计划、交付计划及预算；
2、负责用工市场信息及各类企业用工供给情况的收集、整理与分析，并定期和不定期提供报告，为制定和修正各项计划提供依据；
3、根据公司年度交付目标，做好交付计划完成情况的跟踪、调整和交付统计工作；
4、负责代理商、合作商信息的收集、整理、归类和存档；
5、根据公司目标，及时编制年度人工市场开发计划、交付计划及预算；
6、通过各种渠道，了解市场供求情况、客户意向和需求，不断提高市场覆盖率；
7、通过各种培训、服务等活动积极赋能代理商，与各地区代理商建立长期稳定的客户关系；
8、负责接收代理商建议及反馈的问题，并及时有效的跟进处理，提升代理商满意度；
9、交付计划的制定、下达、分解、跟进、支持，交付过程的控制，交付任务的完成。
10、有效管控成本，包括但不限于人力成本、管理费用成本、代理商维护管控成本等
岗位要求：
1. 专科以上学历
2. 有渠道销售大厂出身经验，优先考虑省渠道销售总监
3. 具备渠道经销商开发和管理经验，有炒店、开关经验
4. 有区域销售运营经验，熟悉代理商渠道策略运营
5. 负责区域渠道商数量不低于100家
6. 具备挑战现状的职业取向