岗位职责

1、按时保质达成所负责岗位相关招聘指标（约面、到面、到岗、留存等）；

2、招聘渠道的日常管理与维护；

3、贯彻落实公司全流程招聘规范和标准化；

4、协助公司人才摸排与人才库建设，人才地图编制与管理；；

5、日常招聘数据统计及初步分析；

6、新员工试用期培训、访谈、留存等跟踪管理；

7、上级领导安排的其他工作事宜；

任职资格

1、年龄24-30岁左右，人力资源相关专业优先，统招大专及以上学历

2、2年以上招聘相关岗位工作经验，具备招聘全流程实操经验;

3、具备0-1团队搭建或大批量集中人员招聘经验者优先；

4、熟练运用各种线上/线下招聘工具和渠道，熟悉国家相关法律法规；

5、执行力、抗压能力强，具备结果导向及团队合作意识；