一、任职要求

1.行业经验：在人寿保险行业拥有5年以上的工作经验，其中至少3年以上从事战略规划、经营分析、业务企划或核心管理部门的相关工作经验；

2.项目经验：拥有主导或深度参与公司级年度经营计划制定、大型业务推动项目、重要市场策略研究或核心管理流程优化等项目的成功经验。

二、岗位职责

1.经营分析与决策支持：建立并完善公司经营分析体系，定期（月度、季度、年度）进行全面的业务经营数据分析、市场对标与研判。撰写深度分析报告，揭示经营亮点与问题，预测发展趋势，为公司管理层提供精准的决策依据和建议；

2.业务推动与追踪督导：牵头设计并组织实施业务竞赛方案、产品推动方案、渠道发展方案等。建立科学的追踪督导机制，监控各项关键指标达成进度，协调资源解决业务推动中的障碍，确保计划有效落地；

3.政策与制度制定：制定与业务发展相关的销售政策、佣金奖励政策、渠道管理政策等。确保政策的科学性、激励性和合规性；

4.市场研究与竞争分析：持续监测宏观经济、行业监管动态、市场竞争格局及客户需求变化，深入研究主要竞争对手的战略、产品与市场举措，提交研究报告，为公司调整竞争策略提供信息支持。