【岗位职责：】

1.根据公司业务需求和人力资源规划，制定公司业务部和产品部的岗位招聘计划；

2.在各大招聘平台（主要是boss但是不限于boss)发布招聘信息；

3.筛选简历，对符合条件的候选人进行初步沟通，了解其求职意向及背景情况；

4.组织并协助安排面试；

5.评估候选人表现，撰写面试评估报告，向用人部门推荐合适的候选人；

6.办理入职手续，包括签订劳动合同、安排入职培训、协助解决入职初期的相关问题等；

7.跟踪员工入职后的表现，与用人部门保持沟通，收集反馈意见，优化招聘流程；

【任职要求：】

1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；

2.1年以上招聘工作经验，熟悉金融行业的招聘流程和渠道；

3.具备良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力，能够迅速适应新环境和新任务；

4.熟练掌握各类办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的数据分析能力；

5.对金融行业有深入的了解；

6.具备良好的职业素养和道德品质，能够保守公司机密，维护公司利益。

【福利待遇：】

1、薪资范围：7K-1w（优秀者面议）；

2、周末双休，购买六险，节假日按国家规定来；

3、上班时间：上午9:00-12:00，下午14：00-18：00；

4、不定期团建、聚餐、下午茶等。

发展路线：招聘专员-招聘组长-人事主管