1. 业务发展支持（核心职责）

• 负责招投标全过程的文档支持，包括但不限于标书、资质文件、项目建议书等的编写、整理、校对与归档​ 。

  
  

• 协助业务发展部员工进行市场调研、客户资料收集及初步分析，为业务开拓提供信息支持。

  
  

• 负责业务相关各类文档（如项目合同、报告、纪要）的起草、整理、规范化与管理。

  
  

• 在内部管理系统中，发起并跟进与业务拓展相关的各项审批流程，确保流程高效、合规。

  
  

• 协助筹备业务会议、客户洽谈会，并做好相关记录与后续跟进。

  
  

2. 人力资源事务协助

• 协助执行基础的招聘与任用工作，如收集应聘资料、安排面试等 。

  
  

• 办理员工的入职、离职、转正、调动等手续，管理员工信息档案及劳动合同 。

  
  

• 协助进行员工考勤统计、社保公积金账单制作等基础数据汇总工作 。

  
  

• 完成上级交办的其他人力资源相关专项工作 。

  
  

• 教育背景：​ 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、法学或相关专业优先 。

  
  

• 经验要求：​ 欢迎优秀应届毕业生或拥有1年左右相关实习/工作经验的候选人申请 。有招投标文书写作或项目助理经验者将获优先考虑。

  
  

• 技能要求：

  
  

  • 文档处理能力：​ 精通MS Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备优秀的书面表达能力与严谨的文案编写能力，能独立完成高质量的文档撰写与美化工作。

    
    

  • 流程意识：​ 思维清晰，对流程敏感，能够快速学习并跟进内部管理系统。

    
    

  • 沟通协调：​ 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，能有效进行内外部协调 。

    
    

• 个人素质：​ 工作细致认真，耐心严谨，责任心强，具备良好的抗压能力和学习能力 。对业务发展和人力资源管理工作有热情，愿意在该领域长期发展 。