工作职责：

1. 建立人才搜寻渠道、招聘宣传渠道及交付渠道，了解招聘市场动态，密切关注行业发展趋势；

2. 为内外部客户提供人才招聘服务，根据客户需求，通过线上线下等渠道搜寻合适的人才并完成交付；

3. 完成日常招聘工作：发布职位信息，维护招聘渠道，维护招聘台账，更新更新候选人数据库，定期统计简历量、面试率、到岗率等数据并生成分析报表；

4. 协助完成简历筛选、面试安排、在线考试、背景调查、入职测评等相关工作，及时与客户和候选人做好沟通；

5. 协助进行公司招聘系统平台、公众号、视频号等相关招聘内容的日常运营工作；

6. 协助开发及拓展客户资源，维护客情关系，积极开拓招聘、猎头、招考等业务合作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先，年龄30岁以下；

2. 具备2年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程及招聘常用渠道；

3. 善于沟通，逻辑思维清晰，熟练掌握常用办公软件，有一定文字功底；

4. 有猎头公司工作经验者优先。

福利待遇：

1.基本工资+岗位工资+绩效工资，公正完善的薪酬体系，具有竞争力的薪资水平；
2.五险一金周末双休及带薪年休假，法定节假日按国家规定执行；
3.员工餐补+交通补助+高温津贴+年终奖+取暖补贴+员工年度体检及丰厚年节福利；
4.丰富多彩的员工活动及评优奖励等。