职位描述：
1、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
2、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
3、员工工资表制作；
4、员工社保的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
5、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，应届毕业生优先
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。